Midlertidig ansatt Triangel Frode Berg

Midlertidig ansatt – fordel i en overgangsfase

Er virksomheten i en vekstfase eller ønsker å vokse? Eller fikk du et plutselig behov for å dekke inn en ressursmangel på bakgrunn av sykmelding, permisjon ol. Eller kanskje dere er i en rekrutteringsfase?

Ved å leie inn en midlertidig ressurs får du tilført ønsket kompetanse og kapasitet til å gjennomføre de ulike påbegynte aktivitetene. Du kan leie inn en midlertidig ressurs til flere sentrale roller i organisasjonen. Triangel tilbyr operativ ledelse innen følgende områder:

Innen markedarbeid kan en innleid ressurs ta tak i eksisterende oppgaver eller se muligheten til å få på plass oppgaver og struktur som mangler. Her har du mulighet til å styrke din digitale markedsføring. Slike oppgaver kan være:

  • Oppdatere hjemmeside
  • Innholdsmarkedsføring som blogging
  • Lage aktiviteter som leder til hjemmeside (ebøker)
  • Sosiale medier (hvordan bruke dette riktig)
  • Grafisk materiell (brosjyre, messestand)
  • Sørge for at søkeord er riktig og at man er søkbar på Google
  • Digitale annonser med mer

Daglig ledelse får tilført ressurser og ny innsikt i en ellers operasjonell hverdag. Gjennomføring av nødvendige aktiviteter, både strategisk og taktisk, herunder:

  • Gjennomføre interne revisjoner knyttet til ulike ISO-standarder
  • Gjennomføre risikovurderinger
  • Gjennomføre internkontroll
  • Ledelsens gjennomgåelse
  • Kontinuerlig forbedring / Lean

Gjennomføre en vekststrategi med så lav risiko som mulig. Her får du en dedikert ressurs til å gjennomføre det strategiske salgsarbeidet.

  • Høg kunnskap om lokalt marked
  • Være døråpner for nye marked for ulike bedrifter
  • Salgsressurs dedikert til bedriften

Interimledelse, også kalt management for hire eller midlertidig ledelse gir tilgang på lederkompetanse i en gitt periode. Du får leid inn en erfaren leder i en endringsprosess, krise eller prosjekt, der det er vanskelig å ansette riktig person på kort tid.

  • Interimleder står som daglig leder i Brønnøysundsregisteret
  • Forholder seg til oppdrag fra styret
  • Betraktes som ansatt og står i organisasjonskartet
  • Leies ut en periode – ingen binding
  • Én måneds oppsigelse
  • Oppdraget kan forsette – som innleid ressurs
  • Oppdraget kan gå over i fast ansettelse

Fordeler ved innleie av midlertidig ansatt

  • Lav risiko – ved å leie en ressurs slipper du arbeidsgiveransvar 
  • Forutsigbart kostnadsbilde
  • Tidsavgrenset periode 
  • Enklere å tilpasse kapasiteten etter behovet 

Synergi

Ressursen du har leid inn kan synliggjør et kompetansebehov i virksomheten. Slik blir det enklere å ansette permanente ressurser med den riktige kompetansen. 

Slik kan en midlertidig ansatt brukes

-Vi trengte en markedssjef som kunne jobbe en dag i uka med våre digitale kanaler. En slik stillingsprosent er vanskelig å tilby en nyansatt – vi så muligheten ved å leie en markedssjef. 

-For å nå potensielle kunder i en hektisk hverdag og med krav til personvern (GDPR) trengte vi å få tilført kompetanse på digital markedsføring for økt synlighet. 

-Vi valgte å leie inn en salgsressurs for å gjennomføre strategiske kundebesøk i et nytt marked. Triangel hadde ressurser i dette området og ved å benytte dem sparte vi både tid og reisekostnader. I tillegg fikk vi innspill på nye og interessante kunder. 

-I en overgangsfase valgte vi å leie inn en ressurs fra Triangel for å kunne klare å gjennomføre nødvedige aktiviteter frem mot en resertifisering innen ISO. 

Fortell oss
- om ditt behov

Triangel tilbyr utleie av ressurser med:

lederrekruttering
Ta kontakt med Geir Brigt Hoff

CEO og har betydelig ledererfaring og lang fartstid fra industrien.

Jobber med:

  • Ledelse- og styringssystem
  • Kvalitetsledelse
  • ISO-sertifiseringer
  • Strategi og forretningsprosesser
  • Salg og marked

geir.brigt.hoff@triangel.no
+47 98 07 30 00

Geir Brigt Hoff Ta kontakt
Del gjerne
Share on facebook
Share on linkedin
Share on email

Denne nettsiden bruker cookies. Ved å fortsette å bruke denne nettsiden samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler