Søkeresultater

Mange opplever at Microsoft Dynamics 365 Business Central dekker det meste, men ikke alt. Det er ofte de små hullene i hverdagen som skaper friksjon. Manuelle steg, manglende integrasjoner eller behov som ikke helt treffer standard. Det er her Microsoft AppSource blir interessant. Fra begrensning til mulighet I stedet for å tilpasse hele systemet, kan du legge på ferdige løsninger som utvider det du allerede har. En app i AppSource fungerer som en naturlig del av Business Central, samme grensesnitt, samme flyt, ingen nye systemer å forholde seg til. Resultatet? Mindre kompleksitet, mer verdi. Hva kan du faktisk løse? AppSource gir tilgang til: Bransjeløsninger  tilpasset hvordan du faktisk jobber Automatisering  som fjerner manuelle oppgaver Integrasjoner  som kobler sammen systemene dine Dette treffer godt på behovene mange virksomheter har: effektivisering, bedre systemstøtte og mindre intern belastning. Trygt, testet og klart til bruk Alle apper er kvalitetssikret av Microsoft. Det betyr at du får: Dokumentert funksjonalitet Sikker håndtering av data Løpende oppdateringer Du slipper å ta risikoen selv. Enklere enn du tror Implementering skjer direkte i Business Central. Du kan teste før du bestemmer deg, og løsningene er laget for å fungere uten tunge prosjekter. Hvor bør du starte? Ikke med appene – men med behovet. Hvor stopper det opp i dag? Hva bruker dere unødvendig tid på? Hvilke systemer snakker ikke sammen? Når det er tydelig, blir AppSource et verktøy for å skape fremdrift, ikke bare flere funksjoner. Kort sagt:  Du trenger ikke bytte system for å jobbe smartere. Du trenger å utvide det riktig.

Da Ebru Technologies AS startet prosessen mot ISO-sertifisering, var målet tydelig: De ønsket å styrke kvaliteten i arbeidet sitt og dokumentere det de allerede gjorde godt. Med Triangel som partner har prosessen blitt både effektiv og verdifull. Ebru er et selskap med røtter i en lokal nettleverandør, før virksomheten ble skilt ut som et selvstendig aksjeselskap. I dag leverer de IT-tjenester, der sikkerhet er en helt sentral del av hverdagen. – Vi lever av å selge IT-tjenester, og sikkerhet er en stor del av det vi gjør. Derfor er ISO 27001 spesielt viktig for oss. Det stiller høyere krav til oss enn til mange andre virksomheter, men det gjør oss også langt bedre rustet i konkurranse med større aktører, sier Runar, daglig leder i Ebru. En anbefaling som traff Prosessen startet etter en anbefaling fra styret. – En i styret anbefalte Triangel, så vi tok kontakt. Vi fikk raskt en god match og kjemi. Etter de første møtene på telefon og Teams fikk vi trygghet i at dette var riktig partner for oss. Selv om vi vanligvis foretrekker å bruke partnere i nærområdet, ble dette en “no-brainer”, forteller Runar. Vidar fra Triangel har fulgt Ebru tett gjennom hele prosessen. – De hadde allerede mange gode rutiner på plass. Jobben handlet mye om å sørge for at alt ble dokumentert og satt i system i henhold til standardene, forklarer Runar. Struktur i praksis For Vidar har samarbeidet vært helt spesielt. – Ebru er uten tvil den mest strukturerte virksomheten jeg jobber med. De har virkelig bygget stein for stein. De møter til møter forberedt, de involverer ansatte, og de gjør jobben skikkelig. Det er en fryd å jobbe med dem, sier han. Han trekker særlig frem ledelsens gjennomgåelse – et årlig møte der en rekke dokumenter må være klare. – De fleste virksomheter har mye å forberede til dette møtet. Hos Ebru er alt alltid klart. De er faktisk den eneste kunden jeg har som alltid har forberedt alt. Det gjør revisjonen både effektiv og veldig god å gjennomføre. En prosess som gir verdi Ebru ble sertifisert på fire standarder for ett år siden. Den første revisjonen i 2025 gikk svært bra, og samarbeidet fortsetter nå gjennom en forvaltningsavtale. – Vidar hjelper oss videre, gjennomfører interne revisjoner og sørger for at vi gjør det som skal til for å beholde sertifiseringen. Han sørger for at vi holder planen, slik at vi kan bruke tiden vår på det vi er best på, sier Runar. Han understreker at samarbeidet har spart dem for mye tid. – Vi ville brukt mye lengre tid uten Vidar og Triangel. Kompetansen hans gir oss stor verdi. Han veileder på en effektiv måte og gjør det lett for oss å være både strukturert og effektive. Mer enn bare dokumentasjon For Ebru har arbeidet med standardene gitt mer enn bare sertifikater. – Det viktigste er at dette faktisk gir verdi. Det er ikke et dokumentasjonshelvete. Tvert imot har det tatt oss videre som selskap. Vi leverer mer kvalitet i arbeidet vårt fordi vi har jobbet gjennom prosessene og standardene. Resultatet er en virksomhet som står sterkere i markedet. – Standardene gjør oss mer robuste og konkurransedyktige. Det viser svart på hvitt at vi jobber systematisk med sikkerhet, kvalitet og miljø. For oss er dette en viktig del av å være en seriøs aktør. Et samarbeid som fungerer Like viktig som fagkompetansen er samarbeidet i seg selv. – Kjemien må fungere. Hos oss er det mye latter i møtene. Vidar treffer oss veldig godt i måten han jobber på. Det er ikke så sinnssykt formelt, men samtidig veldig profesjonelt. Det gir energi og gjør prosessen enklere, sier Runar. Vidar oppsummerer samarbeidet enkelt: – Ebru er rett og slett “best in show”. Dedikerte folk, høy struktur og en kultur for å gjøre ting skikkelig. Da blir også resultatene deretter.

For noen år siden skulle jeg ha et møte med en større kunde for å gjøre de siste forberedelsene før en oppfølgingsrevisjon. Et sånt møte hvor man vanligvis sitter med kaffen i hånda, nikker litt alvorlig og kjenner et svakt stikk av «burde vi egentlig ha gjort mer?»-følelsen. Da jeg kom inn i møterommet, møtte jeg en ledergruppe som så ut som den hadde fått kollektiv tannpine. Alle stirret ned i bordplata som om den skjulte svarene på livets store mysterier. Jeg spurte om det hadde skjedd en ulykke. Det hadde det – i deres hoder. CEO kremtet og sa: «Vi… vi har ikke gjort noe ISO-greier det siste året. Dette går rett vest.» «Hva har dere gjort da?» spurte jeg. Det viste seg at de hadde lagt om strategien. Bygd en ny produksjonslinje. Ansatt flere nøkkelressurser. Jobbet tett med kundene sine. Kort oppsummert: de hadde utviklet virksomheten. Massivt. «Slapp av,» sa jeg. «Dere har brukt tiden helt riktig. Det er jo dette ISO handler om! Risiko og mulighetsvurderinger, kompetanseutvikling, forbedringer og å være tett på kundene.» Ledergruppen lyste opp som om noen hadde slått på lyset på et mørkt lagerrom. «Ikke så verst de ISO-greiene likevel», utbrøt de. Og det er akkurat poenget. ISO er ikke papirarbeid. ISO er sunn fornuft – satt i system Det er lett å tro at ISO 9001 er et slags byråkratisk monster som kommer kravlende med sjekklister, kravpunkter og revisjonsfrykt. Men sannheten er at ISO ikke er noe annet enn et rammeverk for å skape god business, glade kunder og en organisasjon som faktisk klarer å levere det dere lover – hver gang. I Triangel møter vi ofte bedrifter som sier: «Vi har ikke jobbet med ISO.» Og så viser det seg at de har: tydelig strategi god kundedialog kontroll på risiko fokus på kompetanse evne til å lære av feil forbedringer i hverdagen …altså alt ISO egentlig handler om. Triangels lille realitetssjekk: Er dere klare for ISO? Hvis du nikker gjenkjennende til punktene under, er du allerede godt på vei: Bedriftens strategiske retning er definert Du kjenner kunder, leverandører og ansatte godt Du vurderer risiko og muligheter før du setter i gang ting Du lærer av feil Roller og ansvar er tydelige Ledelsen er engasjert i utviklingen av bedriften Du har en IT-løsning som faktisk støtter dere (og ikke saboterer dere) Gratulerer! Dere driver med ISO – uten å vite det. Hvordan vi i Triangel gjør det – uten hokus pokus Vi liker å gjøre ting enkelt. Derfor har vi laget en 10-trinns modell som gjør både sertifisering og forbedringsarbeid så ryddig som mulig: Forankring i ledelsen Definere kontekst og interessenter Kartlegge verdikjede og prosesser Vurdere risiko og muligheter Etablere mål og handlingsplaner Lage nødvendige prosedyrer (bare de som faktisk trengs) Sette opp avvikssystem som fungerer i praksis Internrevisjoner og ledelsens gjennomgåelse – på ordentlig, ikke som pliktløp Opplæring og implementering Sertifisering av et akkreditert selskap Ingen magi. Bare strukturert, fornuftig arbeid – som mange av dere allerede gjør daglig. Så hva er moralen? De fleste bedrifter driver med ISO uten å vite det. Folk tror det handler om dokumenter, men egentlig handler det om å drive en god virksomhet. ISO er ikke noe som skal legges oppå driften. ISO er driften – bare organisert så den er skalerbar, repeterbar og trygg. Og når ledergruppen din smiler bredt og utbryter «Dette var jo ikke så verst», ja, da er dere på rett vei.

Ulstein Betongindustri er et konsern med sju selskaper og røtter tilbake til 1955. Med aktivitet innen betong, anlegg, transport og avanserte marine konstruksjoner har konsernet vokst fra lokal aktør til en mellomstor industrivirksomhet med nasjonale og internasjonale kunder. Med vekst følger også økte krav til struktur, dokumentasjon og kvalitet. I de siste par årene har Ulstein Betongindustri samarbeidet med Triangel. Da behovet for ISO-sertifisering ble tydelig – både som konkurransefortrinn i anbud og som internt forbedringsverktøy – var valget enkelt. “Dette er tredje gangen jeg bruker Triangel til ISO-arbeid, så det var egentlig ikke et reelt alternativ å bruke noen andre” , sier Erlend Haugsbø. ISO som verktøy, ikke bare et krav Ulstein Betongindustri har sertifisert seg etter ISO 9001 (kvalitet), ISO 14001 (miljø) og ISO 45001 (arbeidsmiljø). I Norge er lovverket allerede strengt på arbeidsmiljø, men ISO gir et felles rammeverk, spesielt viktig overfor utenlandske og internasjonalt eide kunder. Like viktig har sertifiseringene vært internt: Et system som forbedrer at en fanger opp avvik, skaper bevissthet rundt arbeidsprosesser og bidrar til kontinuerlig forbedring. “Kvalitetssikring er like mye for oss selv som for kundene våre. Det handler om å profesjonalisere organisasjonen og styrke konkurransekraften” , forklarer Haugsbø. Tydelig prosjektledelse og praktisk erfaring Triangel har hatt rollen som prosjektleder gjennom hele sertifiseringsløpet, fra struktur og systemvalg til ferdig sertifisering. Øyvind har vært en sentral ressurs i arbeidet. “Øyvind vet hvor lista skal ligge. Han har vært med på mange sertifiseringer før og vet hva som er viktig, og hva som ikke er det. Det gjør prosessen både mer effektiv og mer relevant for oss” , sier Haugsbø. Samtidig trekkes Eli, konsernets HMS- og kvalitetsansvarlige, frem som en nøkkelperson internt. Med mange års erfaring har hun vært avgjørende for å forankre og drive frem arbeidet i organisasjonen. Samarbeidet beskrives som uformelt, tillitsfullt og preget av erfaring og praktiske eksempler. Når prosessen krevde modning internt, bidro Triangel til å skape fremdrift, særlig da konkrete anbud ikke kunne leveres uten at ISO sertifiseringen ikke var på plass. “Da behovet ble veldig synlig, kom også motivasjonen.” Et samarbeid som skaper varig verdi Ulstein Betongindustri leverer i dag blant annet flytende betongkonstruksjoner som skal ligge i sjøen inntil hundre år, uten vedlikehold. Kravene til kvalitet, dokumentasjon og sporbarhet er tilsvarende høye. Samarbeidet med Triangel har bidratt til å løfte konsernet dit det må være, ikke bare for å møte eksterne krav, men for å bygge en robust, profesjonell og fremtidsrettet organisasjon. “Triangel vet hva målet er. De drar oss gjennom prosessen og gir oss det vi selv ikke har hatt kapasitet eller kompetanse til. Det har vært av stor verdi for oss” , avslutter Haugsbø.

Ledelsens gjennomgåelse – eller ledelsens gjennomgang – er en sentral del av et ISO‑sertifisert ledelsessystem. Uansett hva man kaller det, er denne oppsummeringen av virksomhetens nøkkelaktiviteter helt avgjørende for å sikre styring, forbedring og etterlevelse. Når bør gjennomgåelsen gjennomføres? Tidspunktet velger du selv. Mange virksomheter gjør dette tidlig på året, mens andre gjennomfører den i forkant av oppfølgingsrevisjon eller resertifisering. For å få best mulig effekt kan kvartalsvise mini‑gjennomganger være nyttige – ikke nødvendigvis med alle punkter hver gang, men som en kontinuerlig oppfølging av tiltak, avvik og måloppnåelse. Forberedelser – nøkkelen til en god gjennomgang Standardene stiller tydelige krav til hva som skal gjennomgås. Derfor lønner det seg å: - planlegge godt, - fordele oppgaver tidlig, - og bruke en fast mal som gjør det enkelt å sammenligne utviklingen fra år til år. Gode forberedelser gjør selve gjennomgåelsen mer effektiv og gir ledelsen et bedre beslutningsgrunnlag. Hva kan du oppnå med en godt gjennomført ledelsens gjennomgåelse? - Bedre beslutningsstøtte – særlig knyttet til prioriteringer og investeringer - Systematisk oppfølging av risikoer og mål – med klarere oversikt over status og utvikling - Vurdering av ressursers tilstrekkelighet – både mennesker, maskiner, bygg og fasiliteter Kort oppsummert Ledelsens gjennomgåelse er motoren for forbedring, styring og samsvar i et ISO‑basert ledelsessystem. En godt planlagt og riktig gjennomført gjennomgang gir virksomheten verdifull innsikt, tryggere beslutninger og økt robusthet.

For et selskap som leverer kritisk kommunikasjonsteknologi globalt, er kvalitet, sikkerhet og struktur helt avgjørende. For Celerway har ISO-sertifisering aldri handlet om å «få et stempel», men om å bygge robuste grunnmurer for videre vekst. Da Celerway sto foran sin første ISO-sertifisering, kom Triangel tidlig inn i prosessen. Målet var å gjøre ting riktig fra start, og å bygge systemer som faktisk kunne brukes i styringen av selskapet. “Vidar har en unik evne til å se helheten. Han vet hvor lista bør ligge for et selskap på vårt nivå, verken for lavt eller for høyt”, sier Marianne Styrman. Fra planlegging til varig samarbeid Arbeidet ble strukturert rundt hele sertifiseringsløpet: forberedelse, presertifisering og hovedsertifisering – sett i sammenheng, ikke som isolerte aktiviteter. Vidar bidro med metodikk, malverk og erfaring som gjorde prosessen både effektiv og forretningsmessig riktig. Etter sertifiseringene har samarbeidet fortsatt. Triangel bistår fortsatt med internkontroll, forberedelser til eksterne revisjoner og vurdering av regelverksendringer. Når nye krav kommer gir Triangel innspill til hva som kan være relevant for Celerway, og hva som gir reell verdi. “Det er stor forskjell på kravene til små og store selskaper. Å ha noen som forstår det og tilpasser nivået, har vært helt avgjørende for oss”, sier Styrman. Et konkurransefortrinn i vekstfasen Celerway befinner seg nå i en intens scaleup-fase preget av kapitalinnhenting, tunge investor dialoger og omfattende salgsprosesser. I dette landskapet har ISO-sertifiseringene vist seg å være mer enn bare et kvalitetsstempel; de er et avgjørende konkurransefortrinn. Foruten å styrke tilliten hos bank, finans og offentlige støttespillere som Innovasjon Norge, er sertifiseringen ofte selve inngangsbilletten til det globale markedet. Store internasjonale kunder og myndighetsorganer opererer i dag med strenge krav til dokumentert sikkerhet og kvalitet, og krever ofte ISO-sertifisering som en forutsetning for i det hele tatt å delta i anbudskonkurranser. Ved å ha disse rammene på plass, rydder Celerway vei for raskere beslutningsprosesser og sikrer innpass der kravene til profesjonalitet er på sitt høyeste. “Når ISO brukes på ekte, er det et styringsverktøy. Det gir trygghet i hele organisasjonen og troverdighet utad”, avslutter Styrman. For Triangel er Celerway et godt eksempel på hvordan ISO kan være mer enn dokumentasjon: et aktivt verktøy for kvalitet, sikkerhet og bærekraftig vekst.

Nå ser vi nærmere på de to standardene for kvalitet og ytre miljø, og de kommende endringene som er varslet i 2026 kan i korthet oppsummeres som følger: ISO 9001:2026 – styrket ledelse, risiko og digitalisering Viktige endringer: Tydeligere krav til ledelse, etikk og kvalitetskultur. Ny og mer presis struktur for risiko og muligheter (6.1.1–6.1.3). Klima og bærekraft integreres i kontekstanalyse og risikovurdering. Sterkere fokus på digitalisering, automatisering og data. Harmonisering med andre ISOstandarder. Hva betyr det for dere? De fleste må gjøre moderate tilpasninger – særlig innen risiko, ledelsesinvolvering og digital støtte. En gapanalyse anbefales. ISO 14001:2026 – klima, naturmangfold og livsløp i sentrum Viktige endringer: Klimarisiko, biodiversitet og ressursbruk blir tydeligere krav i kontekstanalyse. Ny klausul for endringsledelse (6.3). Forsterket og mer konkret livsløpsperspektiv. Utvidede leverandørkrav – gjelder nå alle eksterne leveranser. Skjerpet krav til ledelsens ansvar og miljøprestasjon. Hva betyr det for dere? Eksisterende miljøledelsessystem må oppdateres spesielt på livsløp, leverandørkontroll og endringsstyring. Overgangsperioden blir trolig tre år. Så hva bør virksomheter gjøre nå? Oppdater kontekstanalyse (kvalitet + miljø) Revider risiko og mulighetsstyring Involver toppledelsen tettere Oppdater dokumentasjon og styringssystemer Styrk leverandørkontroll og livsløpsvurderinger Planlegg overgang via gapanalyse og opplæring Endringene i ISO 9001:2026 og ISO 14001:2026 er først og fremst en modernisering : mer fokus på klima, teknologi, risiko, ledelse og bærekraft. For mange virksomheter blir dette en mulighet til å løfte både kvalitet og miljø som integrerte deler av strategien – ikke bare som sertifiseringskrav. Enten du ønsker å oppdatere eksisterende ledelsessystem for kvalitet og miljøstyring i tråd med kommende reviderte utgaver av standardene, eller du vil gi deg i kast med sertifisering for første gang, kontakt Triangel da vi har kompetansen til å hjelpe deg i gang.

Hvorfor mange SWOT-analyser ender opp som “So what?” Har du noen gang sittet i et strategimøte hvor en flott SWOT-matrise tegnes opp – fulle av bedriftens styrker, svakheter, muligheter og trusler? Altfor ofte gjennomføres SWOT-analyser som en ren øvelse, uten at funnene omsettes til konkrete tiltak. En SWOT -analyse uten oppfølging kan fort bli en “So What?”-analyse. Fra passiv analyse til aktiv plan – SWOT+ I Triangel har vi erfart at SMB-ledere ofte brenner av mye tid på SWOT uten å få noe håndfast igjen. Nøkkelen ligger i å gå fra analyse til handling. En SWOT skal ikke være slutten på strategiprosessen, men starten på en handlingsplan. Det å lage en handlingsplan er avgjørende for å utnytte styrker, håndtere svakheter, gripe muligheter og redusere trusler. Pluss-tegnet indikerer nettopp det som mangler i en tradisjonell SWOT: en ekstra dimensjon av handling og oppfølging. Konkrete tiltak for hvert punkt. Et glimt av SWOT+ i praksis – eksempel La oss si at du under analysen avdekker en svakhet: “Avhengighet av nøkkelpersonell.” I en tradisjonell SWOT ville dette kanskje bare blitt stående som et risikomoment. Men med SWOT+ går du et skritt videre: Du formulerer et konkret tiltak – for eksempel “Utarbeide gode rutiner for kunnskapsoverføring og dokumentasjon, og sikre at flere ansatte kan dekke kritiske roller.” Samme tilnærming gjelder for styrker, muligheter og trusler: Konklusjon: Fra “So What?” til faktisk forbedring SWOT trenger ikke å bety “So What” – ikke hvis man gjør det på riktig måte. I Triangel er vårt budskap til SMB-ledere klart: Ikke la SWOT-analysen bli en papirtiger. Med SWOT+ kan du ta kontroll over risikoer og muligheter . Du får en konkret plan som teamet ditt kan iverksette, prioritert etter hva som gir mest effekt.

Kvalitetsarbeid handler ikke om dokumenter i en perm eller mappe, men om måten vi jobber på: Da snakker vi om tydelige prosesser, klar rolleforståelse, styring på risiko og kontinuerlig forbedring. Når virksomheter jobber systematisk med kvalitet, skjer tre ting: 👉🏼 Mer effektive prosesser: færre feil, mindre sløsing, raskere flyt, bedre lønnsomhet. 👉🏼 Mer fornøyde kunder: vi leverer det vi lover — hver gang. 👉🏼 Tryggere drift: bedre kontroll på risiko, krav og etterlevelse. Kjernen er en prosessbasert tilnærming (tenk verdikjede fra behov til leveranse), støttet av mål, målinger og læring. Resultatet? Lavere kostnader, høyere marginer og et lag som drar i samme retning. Hvis du vil vite hvor skoen trykker hos dere, start med tre spørsmål: 1. Har vi faktisk beskrevne prosesser? 2. Måler vi ytelse? 3. Forbedrer vi basert på data? Jeg anbefaler å starte med denne enkle sjekklisten for å kickstarte kvalitetsarbeidet i din bedrift: 1. Definer formålet - Hvorfor gjør vi dette? 2. Kartlegg verdistrømmen: Tegn hovedprosessen fra kundebehov til leveranse. 3. Utpek prosesseiere: Hver kritisk prosess skal ha én ansvarlig med mandat til å forbedre. 4. Sett 3–5 nøkkelmål: Eksempler: leveringstid, feilrate, kundetilfredshet, avvik pr. måned. 5. Etabler måling og rapportering: Synliggjør data for alle. 6. Håndter avvik systematisk: Registrer, analyser og bruk avvik som drivskraft for forbedring. 7. Innfør risikostyring light: Identifiser topp 3 risikoer pr. prosess og lag tiltak. 8. Planlegg korte forbedringsmøter: Gjennomgå mål, data og tiltak – dokumenter dette. 9. Ledelsesforankring: Sørg for at toppledelsen følger opp og gir rom for forbedringsarbeid. 10. Start med én prosess! Ta gjerne kontakt hvis du trenger bistand, eller en rask sparring. Vi er klare til å bistå med å booste kvalitetsarbeidet i din bedrift!

Vi bygger forretningskritiske løsninger på en plattform i kraftig vekst Triangel har bistått norske virksomheter med forretningsprosesser og ERP-systemer siden 1984. I dag jobber vi primært med Microsoft Dynamics 365 Business Central, og kundene våre spenner fra lokale industribedrifter til internasjonale aktører med implementeringer på tvers av Norden. Business Central-plattformen utvikler seg raskt – med tett kobling mot Azure, Power Platform og Microsofts satsing på Copilot og AI. Vi styrker nå utviklerteamet vårt for å møte økende etterspørsel fra både eksisterende og nye kunder. Hva du kommer til å jobbe med Du får en variert arbeidshverdag med Business Central-utvikling, integrasjoner og implementeringer. Noen uker bygger du nye funksjoner og extensions, andre uker jobber du med integrasjoner og teknisk problemløsning for løsninger som er i daglig bruk hos kundene. Business Central-utvikling Du utvikler tilpassede løsninger i Business Central, både som extensions og via oppsett. Det kan være alt fra bransjespesifikk funksjonalitet til optimalisering av eksisterende installasjoner. Du jobber med både nye implementeringer og videreutvikling av løsninger i produksjon. Integrasjoner Business Central står sjelden alene. Du bygger og vedlikeholder integrasjoner mot andre systemer – for eksempel bank-, faktura- og fagsystemer, samt tredjepartsapplikasjoner via REST API-er. Du jobber tett med konsulenter for å forstå behov og designe løsninger som er robuste over tid. Internasjonale prosjekter Vi jobber primært med norske kunder, men flere av våre største kunder har internasjonal virksomhet. Det gir deg mulighet til å jobbe med implementeringer på tvers av landegrenser, med ulike forretningskulturer, tekniske krav og lokale særegenheter. Teknisk problemløsning Når konsulenter eller kunder møter tekniske utfordringer, bistår du med analyse og løsninger. Det kan være ytelse, feilsøking, datamigrering eller oppgraderinger til nyere versjoner av Business Central. Produktutvikling Vi har et produktråd som koordinerer utviklingsprioriteringer på tvers av forretningsområdene våre. Som utvikler får du være med å påvirke retningen på produktene vi bygger – ikke bare implementere andres beslutninger. Teknologi og verktøy vi jobber med Eksempler: Microsoft Dynamics 365 Business Central / AL Integrasjoner via REST API-er Azure-tjenester (f.eks. Functions, Storage) Power Platform og Power BI Git og moderne versjonskontroll Copilot/AI- og automatiseringsinitiativ der det gir verdi Atlassian-produkter som Jira og Confluence (prosjekt- og samhandlingsverktøy) Dette ser vi etter Må ha: IT-utdanning fra høyskole/universitet eller tilsvarende erfaring Erfaring med programmering (f.eks. AL, C#, Java eller lignende) Interesse for forretningssystemer og hvordan teknologi kan effektivisere arbeidsprosesser Evne til å samarbeide og kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske kollegaer God skriftlig og muntlig norsk, samt tilstrekkelig engelsk til dokumentasjon og internasjonale prosjekter Det er en fordel om du: Har erfaring med Business Central eller andre ERP-systemer Har jobbet med integrasjoner (REST API-er, filutveksling, e.l.) Trives med å sette struktur på eget arbeid og dokumentere løsninger Er nysgjerrig på skyteknologi, AI og nye måter å løse problemer på Arbeidsform og mindset Vi ser etter en person som: tar ansvar for egne leveranser og følger dem helt ut i produksjon tenker på vedlikeholdbarhet – både for seg selv og kollegaer liker å lære, dele kunnskap og bygge egen kompetanse over tid Vi legger til rette med tid, budsjett og erfarne fagfolk du kan sparre med. Dette får du hos oss Varierte og krevende oppgaver Du jobber med reelle kundeprosjekter som brukes hver dag. Oppgavene varierer fra standardimplementeringer til komplekse integrasjoner og skreddersydde løsninger. Du får bygge både bredde- og dybdekompetanse på Business Central-plattformen. Påvirkningsmulighet Vi er små nok til at hver enkelt påvirker hvordan vi jobber og hva vi leverer. Dine innspill på tekniske valg, arbeidsmetoder og produktutvikling blir hørt og tatt på alvor. Faglig utvikling Du får tilgang til Microsofts opplæringsmateriell og mulighet til å ta relevante sertifiseringer. Vi forventer at du holder deg faglig oppdatert – og gir deg tid og budsjett til det. Godt arbeidsmiljø Vi jobber som et team der alle bidrar. Vi støtter hverandre når utfordringer dukker opp, og vi deler kunnskap. Tonen er uformell, ambisjonene er høye. Fleksibilitet Vi har kontorer i Molde, Ålesund, Trondheim og Oslo. Du velger hvor du vil være basert, og hybrid hjemmekontor er mulig etter avtale. Det viktigste er at jobben gjøres godt – ikke hvor du sitter. Konkurransedyktige betingelser Vi tilbyr betingelser som står i stil med kompetanse og erfaring. Om Triangel Triangel er et landsdekkende miljø innen rådgivning og digitalisering av forretningsprosesser. Siden 1984 har vi bistått private og offentlige virksomheter med ERP-løsninger, ISO-sertifisering og ledelsesverktøy. I dag leverer vi Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Power Platform, ISO-rådgivning og minLedelse (kvalitetssystem). Vi er 12 medarbeidere fordelt på kontorer i Molde, Ålesund, Trondheim og Oslo. Kundene våre er primært mellomstore og store virksomheter i Norge, mange innen industri og maritim sektor. Flere av kundene har internasjonal virksomhet, noe som gir oss prosjekter i andre land der det er naturlig for kundens totale løsning. Søknadsprosess Send CV og en kort beskrivelse av din erfaring og hvorfor du er interessert i stillingen til Martin Sander Finstad på martin.sander.finstad@triangel.no . Vi behandler søknader fortløpende og ansetter når vi finner riktig kandidat. Har du spørsmål? Ta kontakt med Martin Sander Finstad på martin.sander.finstad@triangel.no .

En forretningsplan er ikke bare et dokument, det er selve fundamentet for hvordan virksomheten din skal bygges, drives og utvikles over tid. Den samler tanker, mål, strategier og tiltak i ett strukturert rammeverk, slik at du har et tydelig veikart å navigere etter. For deg som gründer gir den trygghet og fokus i etableringsfasen. For deg som leder en etablert virksomhet, gir den retning i videre vekst og omstilling. Og for investorer eller samarbeidspartnere viser den at du har gjort hjemmeleksen din, at ideen er gjennomtenkt og realistisk. Dette bør en god forretningsplan inneholde Sammendrag: En kort, tydelig oppsummering av ideen, målene og hovedpunktene i planen. Forretningsidé: Hva tilbyr dere – og hvilket behov eller problem løser dere i markedet? Marked og konkurrenter: Hvem er målgruppen? Hvilke trender påvirker bransjen? Hvem er konkurrentene, og hva skiller dere fra dem? Forretningsmodell: Hvordan skal virksomheten skape inntekter? Hvilke tjenester eller produkter skal dere selge, og hvordan skal dere prise dem? Organisasjon og ledelse: Hvem står bak selskapet, og hvilke roller, ansvar og kompetanser trengs for å nå målene? Markedsføring og salg: Hvordan skal dere nå kundene og bygge merkevaren? Hvilke kanaler, budskap og tiltak skal brukes for å skape synlighet og salg? Økonomi og finansiering: Budsjett, prognoser, investeringer og kapitalbehov – det som viser hvordan planene faktisk skal realiseres. Risikoanalyse: En vurdering av mulige utfordringer, usikkerheter og hvordan dere skal håndtere dem underveis. En forretningsplan handler ikke om å fylle ut et skjema, men om å skape retning, oversikt og trygghet. Den hjelper deg å se helheten i virksomheten din – hvor du står, hvor du vil, og hvordan du skal komme dit. Når plan og strategi er tydelig formulert, blir det enklere å ta gode beslutninger underveis, prioritere riktig og justere kursen når det trengs. En solid forretningsplan gir dessuten trygghet, både for deg som leder, for teamet ditt og for eventuelle samarbeidspartnere eller investorer. Den viser at ideen er gjennomtenkt, realistisk og verdt å satse på – og gjør det lettere å tiltrekke kapital, bygge tillit og skape forutsigbar vekst. Kort sagt: en god plan er ikke bare et dokument, men et styringsverktøy som gjør at du faktisk får ting til å skje. Hos Triangel brenner vi for struktur, strategi og gjennomføring – og vi vet at en god forretningsplan ofte er den avgjørende forskjellen mellom å ha en idé og å lykkes med den i praksis. Vil du se på hvordan din virksomhet kan få en tydelig, konkret og realistisk plan for videre vekst? Ta kontakt, vi starter gjerne med en uforpliktende gjennomgang.

I Triangel tror vi på gjennomføringsevne. De som lykkes gjør det andre tenkte de skulle gjøre! For SMB-bedrifter kan det være avgjørende å få inn riktig lederkompetanse – raskt og midlertidig. Det er her interimledelse kommer inn. Skal dere vokse inn i nye markeder? Trenger dere å styrke salgsinnsatsen eller markedsutviklingen? Har dere en nøkkelperson ute av drift – eller står foran en omstilling? En interimleder gir fart, fleksibilitet og faglig tyngde – uten langvarige forpliktelser. Vedkommende trer inn, leverer fra dag én og løfter teamet underveis. Det kan være en strategisk leder, en salgsdirektør, en prosjektleder eller en kvalitetssjef – alt etter hva dere trenger. Vi i Triangel tilbyr erfarne ledere med bred bakgrunn innen strategi, kvalitetsledelse, salgsutvikling og markedsarbeid. Vi går rett inn, skaper verdi og får ting gjort. Er du nysgjerrig på hvordan dette kan fungere i din bedrift? Ta kontakt – vi tar gjerne en uforpliktende prat.